Vil innføre bakgrunnssjekk av havneansatte i Danmark
Den danske regjeringen vil innføre obligatorisk bakgrunnssjekk av enkelte ansatte ved landets største havner. Målet er å hindre at havnene og transportkjedene utnyttes av organiserte kriminelle.
Forslaget inngår i et større lovinitiativ fra det danske justisdepartementet mot gjengkriminalitet, kriminelle familier og annen organisert kriminalitet.
I første omgang er det lagt opp til at seks danske havner skal omfattes: Aarhus, København, Fredericia, Aalborg, Kalundborg og Esbjerg. De fem førstnevnte er sentrale containerhavner, mens Esbjerg blant annet trekkes fram på grunn av havnens betydning som NATO-havn.
Det er imidlertid ikke havnene som sådan som skal kontrolleres. Ordningen er først og fremst rettet mot personer som arbeider for virksomheter knyttet til håndtering av gods og containere.
Det kan blant annet omfatte ansatte hos rederier, terminaloperatører, stevedoreselskaper, shippingvirksomheter og bemanningsbyråer. Også ansatte med kontorfunksjoner kan omfattes dersom arbeidsoppgavene er knyttet til godshåndteringen.
Bakgrunnssjekken skal i første omgang bestå av identitetskontroll og kontroll av straffeattest. For personer som nylig har bodd i andre land, kan det bli krav om ytterligere dokumentasjon.
Kontrollen skal etter planen gjennomføres før ansettelse, ved bytte eller forlengelse av stilling og når arbeidsoppgavene endres. Også allerede ansatte kan bli omfattet av ordningen.
Lovforslaget peker på flere typer alvorlig kriminalitet som kan få betydning, blant annet gjengkriminalitet, terror, spionasje, grov narkotikakriminalitet, utpressing, hvitvasking og lovbrudd knyttet til våpen og eksplosiver.
Det er arbeidsgiveren som etter forslaget skal ha ansvaret for at bakgrunnssjekken blir gjennomført og dokumentert.
Bransjeorganisasjonen Danske Havne støtter målet om å styrke sikkerheten og hindre at havnene brukes av kriminelle. Samtidig etterlyser organisasjonen klare, målrettede og praktisk gjennomførbare regler.
De konkrete detaljene skal fastsettes i en egen forskrift. Danske Havne varsler derfor at de vil følge den videre utformingen tett, blant annet med fokus på arbeidsgiveransvar, internasjonal arbeidskraft og en tydelig avgrensning av hvilke ansatte som skal omfattes.
