10 år med banebrytende traineeprogram

Arrangementet, som ønsket tidligere nyutdannede, nåværende traineer og lokale lærere velkommen, understreket programmets utvikling fra et lokalt kompetanseinitiativ til en hjørnestein i regional industriell utvikling.

OEM Engineering Traineeship, som ble lansert i 2015, ble født ut fra en felles visjon om å takle kompetansegapet innen ingeniørfag og produksjon med en industriledet tilnærming. I dag, med over 150 traineer som har gått gjennom dørene for å oppnå en QQI nivå 5-kvalifikasjon, og med jobbplasseringsrater over 80 prosent, står programmet som en modell for hvordan industri og utdanning kan samarbeide til gjensidig nytte.

Combilift, en global leder innen materialhåndteringsløsninger, har vært sentral i denne suksessen. Som den primære industripartneren har Combilift ikke bare gitt banebrytende arbeidsplasserfaring, men også sørget for at kursinnholdet forblir i samsvar med virkelige behov.
- Vi ønsket å lage mer enn bare et opplæringsprogram – vi ønsket å bygge en vei til meningsfulle karrierer, sa administrerende direktør i Combilift, Martin McVicar.
- Dette traineeprogrammet har levert nettopp det, gang på gang.

Det ni måneder lange programmet blander 26 uker med klasseromsbasert læring ved Monaghan Institute med 12 uker med praktisk arbeidserfaring i Combilift. Gjennom årene har kursinnholdet utviklet seg for å gjenspeile endringer i produksjonslandskapet, og inkluderer nå moduler i hydraulikk, Lean Manufacturing og, mer nylig, matematikk for å forberede studentene på større arbeids- eller utdanningsmuligheter.

CMETB har spilt en viktig rolle i å koordinere og levere den pedagogiske delen av programmet. Deres kontinuerlige forpliktelse til å tilpasse læreplanen, sikre statlig finansiering og utvide ordningen til å inkludere andre regionale arbeidsgivere fra 2025 gjenspeiler deres strategiske tilnærming til arbeidsstyrkeutvikling.
- Det handler om å ligge i forkant, sa Sinead McKenna fra CMETB.
- Vi har laget et fleksibelt, fremtidsrettet kurs som utstyrer studentene med etterspurte ferdigheter og støtter lokal industri samtidig.

Et av de mest fengslende aspektene ved programmet er tilgjengeligheten. Det er fullfinansiert gjennom statlig og EU-støtte, og det fjerner økonomiske barrierer for deltakerne, og traineer tilbys et stipend på €300 pr. uke under praktiske praksisplasser i Combilift. Traineer drar også nytte av ytterligere kvalifikasjoner, inkludert City & Guilds-modulen i hydraulikk og et Lean Six Sigma White Belt.

Den 10 år lange milepælen ble markert ikke bare av refleksjon, men også av ambisjoner for fremtiden. Deltakerne på feiringsarrangementet fikk høre fra tidligere kandidater som har bygget opp blomstrende karrierer – mange fortsatt hos Combilift, noen går til og med videre til studier på gradsnivå eller ingeniørlærlingplasser.

Nå som påmeldingen er åpen for opptaket i september 2025, dobler både Combilift og CMETB sin forpliktelse til neste generasjon. Som Martin McVicar sa det:
- Etterspørselen etter talenter i denne sektoren bare vokser, og vi er stolte av å fortsette å bygge opp det talentet her i Monaghan.